Gestalten Sie mit Ihrer Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Beratung, Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Gestalten Sie mit Ihrer Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Beratung, Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Hallo, ich bin Volker Schramm.

Gestalten Sie mit Ihrer Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne
angehören möchten.

Beratung, Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Volker Schramm

Agile Personal- & Organisationsentwicklung
für kleine & mittelständische Unternehmen
und Non-Profit-Organisationen.

Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.

Sie möchten als Geschäftsführer:in oder HR-Verantwortliche:r Ihre Unternehmung zukunftsresilient und nachhaltig gestalten?

Sie suchen einen Sparringspartner für eine HR-Strategie, die die Brücke baut zwischen konsequenter Kundenorientierung und wertschöpfender Mitarbeiterorientierung?

Demografieentwicklung und Fachkräftemangel stellen wachsende Herausforderungen dar.
Wissen und Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden ist für
Sie das immaterielle Gut Ihrer Organisation. Wie kann es besser gelingen, den Verlust zu vermeiden, beides sichtbar und leichter intern verfügbar zu machen,
um Innovationskraft und Flexibilität zu fördern.

Ihr Ziel ist es, ein (Arbeits-)Umfeld zu schaffen, dem Menschen gerne angehören möchten?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Sie wollen zukunftsweisende HR-Prozesse und Tools zu Führung und Mitarbeiterentwicklung einführen?

Gute Personalarbeit ist kein Zufall und jede Organisation hat sie verdient.

Doch als Chef:in oder Personaler:in fehlen Ihnen derzeit die Kapazitäten, sich selbst darum zu kümmern? Sie wollen raus aus dem Dilemma von „Bäume fällen“ vs. „Säge schärfen“.

Aus eigener Erfahrung verstehe ich, was Sie bewegt!

Ich begleite Sie in Sachen HR aufgaben- & projektbezogen oder als Interimsmanager ziel- und budgetorientiert, ohne dass Sie interne Kapazitäten aufbauen müssen.

Das ist für mich Personalentwicklung as a Service!
HR-Expertise on demand

Sie sind beruflich oder privat an einen Punkt gekommen, an dem für Sie ein „weiter wie bisher“ nicht mehr trägt?

Sie suchen neue Wege, wieder mehr Selbst-Wirksamkeit, kraftvolles Handeln und Zufriedenheit, bei dem was Sie bewegt, zu erreichen?

Mit dem gemeinsamen Blick auf Ihre vorhandenen Stärken, Kompetenzen und dem, was Sie motiviert und von innen her antreibt, reflektieren Sie Ihre derzeitige Herausforderung, für mehr Klarheit im Inneren und Äußeren.

Erkennen Sie Ihre Wachstums-Potenziale und formulieren Sie ein erstrebens- und lohnenswertes Zukunftsbild wirksamer Handlungskompetenz und Freude an dem, was Sie tun.

Ich begleite Sie Ihre Potenziale zu erkennen, Ziele zu formulieren, diese Potenziale Wirklichkeit werden zu lassen. Sie können auf mich zählen, wenn es auf dem Weg dorthin Stolpersteine gibt, um daraus zu lernen.

Menschen lieben
„Wer führen will, muss Menschen lieben.“

Kernthemen

Wertschöpfende Personalentwicklung!
So gestalten Sie mit mir die Transformation Ihrer Organisation hin zur mehr (Selbst-)Wirksamkeit.

Personalentwicklung

Change & Transformation

  • ganzheitlich, systemisch, nutzerzentriert, integrativ
  • (HR) Strategie entwickeln
  • Changemanagement
    von A, wie Analyse bis Z, wie Zielerreichung
  • neue Formen der Zusammenarbeit etablieren
  • Transformationsbegleitung & -Coaching
Wissenstransfer

Wissenstransfer

  • Expert Debriefing und Wissenstransferbegleitung
    bei Personalwechsel und Nachfolge
  • Wissensverlustrisiko und Demografie-Risiko managen
  • Wissen managen im betrieblichen Alltag:
    einbinden, aufbereiten, teilen und verfügbar machen

Hier ein Spotlight-Interview mit meiner geschätzten Kollegin Elena zum Wissenstransfer

Kompetenzentwicklung

Personal- & Kompetenzentwicklung

  • Ihr Why – PE als strategischer Partner
    für Unternehmensleitung und Führung
  • Zukunfts-Kompetenzen & Karrierepfade
  • Personalbedarfsplanung & Successormanagement
  • Handwerkszeug Führung – sich selbst und andere
  • Personalentwicklung as a Service 
    für KMU ohne eigene HR oder PE
  • Coaching und Orientierungsberatung
Menschen lieben

erfolgreiche Interaktion in Teams & Organisationen zeichnet sich durch die Leichtigkeit der Zusammenarbeit aus.

Portfolio

Wertschöpfende Personalentwicklung!
So gestalten Sie mit mir die Transformation Ihrer Organisation hin zur mehr (Selbst-)Wirksamkeit.

Beratung und Sparringspartner

Beratung & Sparringspartner

  • Coaching
  • Sparring
  • Impulse & Vorträge
  • Moderation & Visionsarbeit
  • Wissenstransferbegleitung & Expert Debriefing
    bei Personalwechsel und Nachfolge
Workshops und Trainings

Workshops & Trainings

  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Persönlichskeitsentwicklung & Neuorientierung
    u.a. mit dem Workshop
    Mein Wachstumsbaum –
    eigene Kompetenzen visualisieren, mehr Selbstwirksamkeit entwickeln
  • Teamentwicklung – Zusammenarbeit & Teamspirit 
    u.a. mit dem Workshop
    Der Wachstumsbaum in Organisationen
    Teamkompetenzen sichtbar machen, Selbst-Wirksamkeit im und als Team verbessern
Transformationsdesign & -begleitung

Transformationsdesign & -begleitung

  • systemische Organsiationsberatung
  • Schlüsselfaktor: Führen in Veränderungsprozessen
  • Werte & Kultur im Wandel:
    Erfolgsfaktoren für Change & Transformation
  • Selbstorganisation fördern: horizontal & vertikal
  • Workshopmoderation & Changebegleitung

Change & Transformation meistern

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.« (F. Malik)

Kompetenzentwicklung

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Erfolg ist, jeden Tag als Organisation mehr zu dem zu werden, was sie sein könnte .« (nach Stefan Merath)

Wissenstransfer ist echte Kapitalsicherung

Werden Sie Zukunftsgestalter:in durch Wissensfluss und Demografie-Resilienz

Das Risiko des Wissens-Kapital-Verlusts Ihrer Organisation proaktiv managen

Personalentwicklung

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für die selbstwirksame Zusammenarbeit heute und morgen

»Fordern & Fördern sind zwei Seiten derselben Medaille; Zumuten & Zutrauen ebenso«

Selbstwirksamkeit in Teams & Organisationen entwickeln

Werden Sie Key Game Changer:in für Mind-Set & Skill-Set heute und morgen. Machen Sie Kompetenzen & Potentiale sichtbar, entwickeln Sie Selbstwirksamkeit und TeamSpirit Ihrer Organisation

»Teams zu führen bedeutet, Aufgaben und Beziehungen im Team
  [und ums Team herum] zu balancieren« Ruth Seliger

Wissenstransfer in der Unternehmensnachfolge

Werden Sie Key Game Changer:in für Kontinuität & Gestaltungsperspektive.
Brückenschlag Wissenstransfer = emotionale Sicherheit für beide Seiten

»Gut loslassen und gut ankommen können«

Zusammenarbeit gestalten.

Expertise on Demand: Damit Sie zum Game Changer für wertschöpfende Personalentwicklung werden.

Vorgespräch

Kontakt aufnehmen und kennenlernen:
30-minütiges Telefonat.

Stellen Sie mir Ihr Anliegen vor.
Erfahren Sie mehr über mich und meine Arbeitsweise.

Dieses Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei.

Boxenstop

Sie haben ein konkretes Thema und suchen Input
und individuelle Handlungsempfehlungen?

Dann ist der 60-minütige BOXENSTOP genau
das Richtige für Sie.

Standortbestimmung & Meilenstein

Wo stehen Sie aktuell? Wo drückt der Schuh? Wo wollen Sie hin? Konkretisieren Sie Ihre Zukunftsvision!

Ich unterstütze Sie dabei Ihr „weg von“ und Ihr „hin zu“
zu formulieren.

Genau hinzusehen und zu verstehen was geschieht, ist dabei mehr als die halbe Miete.

Ergründen Sie mit mir Ihre Motive und Motivation jetzt
zu handeln!

Intensiv zusammenarbeiten

Von Strategieentwicklung und Konzeption bis hin zur Prozessbegleitung

Realisieren Sie Ihr konkretes Vorhaben. Ich begleite Sie über einen vereinbarten Zeitraum:

Nutzen Sie meine Expertise, wann immer Sie sie brauchen.

Veranstaltungen

Online Meet-up
Der Wachstumsbaum – klein aber fein

29.08.2023 9:30 – 11:00 Uhr

kostenfrei

hier anmelden

für mehr Informationen zum Wachstumsbaum besuchen Sie die Landingspage www.wachstumsbaum.de

Referenzen

Sabine Kupfer
Sabine Kupfer von „Sabine Kupfer Mediation“

Eine Sache von mehreren Seiten zu beleuchten, das zeichnet Volker Schramm aus.

Was mich immer wieder fasziniert, ist, dass er Dinge und Situationen von mehreren Seiten beleuchtet. Er kann sich in die unterschiedlichen Positionen reindenken und entsprechende Hinweise geben. Bei einer Personalsituation konnte er mich so sehr gut unterstützen, indem er mir die Sichtweise der Personalabteilung und der führenden Personen nochmals sehr klar darlegte.

Joern Habel
Jörn Habel, Verantwortlicher Markt & Vertrieb bei Bosch BKK

Vielen Dank an Volker Schramm und seine Methodik des Wachstumsbaums und sein individuelles (online) Coaching.

Mit Hilfe des Wachstumsbaums, also den unterschiedlichen Facetten von Erlebtem, Gelerntem, Prägungen aus meiner (bisherigen) beruflichen Laufbahn und dem Zusammenspiel der persönlichen Stärken, Werte und Ziele konnte ich in einer Zeit, in der mir mal kurz Orientierung fehlte, diese darstellen und mir (wieder) verdeutlichen. Das Tool hat mir, inklusive dem intensiven Gespräch geholfen, meine Orientierung wiederzufinden und meine persönliche Challenge aufzunehmen.

Steffi Markowic
Steffi Markowic, Systemische Coach, Produktmanagerin, Gründerin

Mit dem Wachstumsbaum zu mehr Selbstwirksamkeit.

Ich durfte damals meinen Wachstumsbaum zusammen mit Michaela Wendel in der Pilotphase entstehen lassen. Mein Baum war eines von mehreren Puzzleteilen, das mich zur Entscheidung für die Kündigung aus dem Angestelltenverhältnis gebracht hat.

Und mit Volker Schramm als einer der Trainer absolut empfehlenswert.